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W.Ger.Ws.1 / Alter(n)sgerechtes Arbeiten – Arbeit alter(n)sgerecht gestalten |
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Vortragende/r |
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Mag. Anna Keclik |
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Ort |
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GkPP-Seminarzentrum in 1050 Wien, Margaretenstraße 72/1.Stock |
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Termin |
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Samstag, 28. September 2024, 9-18 Uhr |
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Umfang |
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10 UE Ã 45 Minuten |
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Anrechnung |
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- für die Fortbildung gem. §33 PG 2013 für Klinische und Gesundheits-PsychologInnen im Ausmaß von 10 UE à 45 Minuten
- für das Spezialisierungscurriculum/Zertifikat 'Gerontopsychologie', Workshop Ws1 (GPL), Cluster 3 |
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Anmeldeschluss |
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4. September 2024 |
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Kosten |
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€ 200,- (für Mitglieder der GkPP € 170,-) |
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Inhalt |
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Jahrzehntelang wurde Altern mit Leistungsabfall gleichgesetzt, obwohl (auch wissenschaftlich) erkannt wurde, dass es Bereiche gibt, in denen die Kompetenzen der Älteren steigen und/oder gleichbleiben. Altern ist also kein Abbau, sondern ein Umbau und es geht darum Kompetenzen, Motivation und Bedürfnisse aller Altersgruppen entsprechend im Blickfeld zu haben. Wenn der demografische Wandel der Arbeitswelt erfolgreich gemeistert werden soll, dann muss die Förderung, der Erhalt und die Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit der Arbeitnehmer_innen in den Fokus rücken. Ziel des Seminars ist eine differenzierte Betrachtung der wichtigen Bedeutung des alter(n)sgerechten bzw. lebensphasenbezogenen Arbeitens auf 3 Ebenen:
• Individuelle Ebene (z.B. Eigenverantwortung der Mitarbeiter_in und Führungsverantwortung, Qualifizierung und Weiterbildung)
• Betriebliche Ebene (z.B. alter(n)sgerechte Prozesse, Arbeitsfähigkeit sichern, Unternehmenskultur)
• Gesellschaftliche Ebene (z.B. ASchG, Gesundheitsförderung) |
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Methode |
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Input, Diskussion, Fallbeispiele, Gruppenarbeit, Ãœbungen |
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Zur Person |
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Arbeits- & Organisationspsychologin, Gesundheitspsychologin, eingetragene Mediatorin. Themenschwerpunkte: Arbeitsfähigkeit und Gesundheit fördern, erhalten und wiederherstellen, Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz, Teamentwicklung, Mediation und Konfliktcoaching, Coaching und Supervision, alter(n)sgerechtes Arbeiten, fit2work-Betriebsberatung/betriebliches Eingliederungsmanagement |
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