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W.Ap.27 / Affektives Commitment als Erfolgsfaktor für das Projektmanagement 4.0? |
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Vortragende/r |
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Mag. Elke M. Gschwandtner |
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Ort |
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GkPP-Seminarzentrum in 1050 Wien, Margaretenstraße 72 /1.Stock |
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Termin |
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Samstag, 14. Dezember 2024, 9-18 Uhr |
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Umfang |
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10 UE Ã 45 Minuten |
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Anrechnung |
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für die Aus- und Fortbildung von Arbeits- und Organisationspsycholog*innen im Ausmaß von 10 UE à 45 Minuten (Cluster 2 und 3) und für die Fortbildung gem. § 33 PG 2013 für GesundheitspsychologInnen im Ausmaß von 10 UE à 45 Minuten. |
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Anmeldeschluss |
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14. November 2024 |
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Kosten |
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€ 230, - (für GkPP-Mitglieder: € 190,-) |
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Inhalt |
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Projekte erfolgreich zu managen ist bereits eine Herausforderung. Umso mehr, wenn diese in hybriden & digitalen Settings stattfinden. Unsicherheiten in technischer und menschlicher Hinsicht sorgen während der gesamten Projektlaufzeit für zusätzliche Herausforderungen, welche es in einer Arbeitswelt 4.0 zu meistern gilt.
Auf der Managementebene geht der Trend in Richtung des Commitment: die Versprechen garantieren ein ideales Steuerungsinstrument für Projekterfolge.
Ein Teil der Führungsaufgaben besteht darin, die erwartbaren humanen Risiken einer Projektarbeit in digitalen & hybriden Settings zu reduzieren, damit der Projekterfolg gewährleistet bleibt. Ein wesentlicher Aspekt für den Projekterfolg ist das psychologische Commitment. Dieses widmet sich dem Ausmaß, in welchem sich eine Person einer Organisation, einem Ziel, einem Projekt oder einer Person verpflichtet bzw. verbunden fühlt.
Der Vortrag beleuchtet vertiefend die Aspekte des affektiven Commitments und die damit verbundenen Versprechen, humanbezogene Risiken von vornherein möglichst gering zu halten.
Wie kann ein affektives Commitment ein solides Fundament für eine erfolgreiche Projektarbeit werden ohne Nachteile oder Risiken für die Projektmitarbeiter_innen? Voraussetzung dafür ist einerseits fachliches Wissen über erfolgsversprechende Methoden, andererseits deren sinnhafte Anwendungsmöglichkeiten bzw. Umsetzbarkeit in der Praxis, um das Commitment und damit den Projekterfolg zu festigen. Es werden einige Beispiele aus der Praxis vorgestellt. |
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Methode |
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Vortrag mit Theorieinput, Einzelarbeit, Gruppenarbeiten, Gruppendiskussion und Reflexion |
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Zur Person |
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Arbeits- und Organisationspsychologin, Arbeits- und Gesundheitssoziologin, Berufs- und Bildungsberaterin |
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Zusatzinfo |
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Zielgruppe: Arbeits- und Organisationspsycholog*innen in der Praxis sowie im Prozess der Zertifizierung, Gesundheitspsycholog*innen |
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